Bí kíp lọt vào "mắt xanh" của nhà tuyển dụng

11/05/2013 14:19 pm

Sau clip chia sẻ bí quyết “xương máu” dành cho sinh viên ra trường và bắt đầu đi làm, lại thêm một clip chia sẻ những điều cần thiết khi đi xin việc. Lần này là ở góc nhìn của nhà tuyển dụng.

Nhà tuyển dụng muốn gì ở người xin việc, nhất là sinh viên mới ra trường? Clip có tên Tự sự Mr.Sĩ - Góc nhìn nhà tuyển dụng đã chia sẻ những điều cần lưu ý để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng. Clip thực hiện dưới dạng stpmotion, dài gần 4 phút, là lời tự sự của một sếp tên Sĩ, có biệt danh “Cá sấu đẹp chai” (trai). Đến mùa tuyển dụng, sếp Sĩ cùng ba trưởng phòng khác lại có dịp “càn quét” các nhân tài mới.

$Bi kip lot vao \$

Hình ảnh sếp Sĩ - "Cá sấu đẹp chai", một vị sếp khó tính.

$Bi kip lot vao \$

Cách ví von thú vị của sếp Sĩ giữa nhà tuyển dụng và ứng viên.

Sếp “Cá sấu đẹp chai” cho rằng, nhà tuyển dụng như quả trứng, còn ứng viên thì như nòng nọc tranh giành quả trứng. Vì thế nên việc tuyển chọn rất gay gắt ngay từ vòng đầu. Sếp Sĩ và cộng sự sẵn sàng gạt thẳng tay những mail không nghiêm túc như matnai_8x@yahoo.com, sử dụng ngôn ngữ teen, mail không có tiêu đề, nội dung mà chỉ có CV thì cũng như đến gặp nhà tuyển dụng mà không mặc gì và bị “tèo” ngay lập tức.

$Bi kip lot vao \$

Không nên gửi mail thế này, nhà tuyển dụng sẽ loại ngay lập tức.

$Bi kip lot vao \$

Sử dụng ngôn ngữ này gửi mail cũng không nên.

$Bi kip lot vao \$

Sếp Sĩ sẽ soi rất kỹ cách ăn mặc, phong thái của ứng viên.

Sếp Sĩ cũng không thích CV quá dài, mô tả quá nhiều việc. Vào vòng phỏng vấn sếp Sĩ rất thích săm soi. Vị sếp khó tính này còn không thích ứng viên ăn mặc luộm thuộm, đi không đóng cửa. Các ứng viên hay nói “em thích thử sức” “thử thách bản thân” cũng dễ bị sếp cho loại.

Như Quỳnh

Theo Infonet