Quy định và mức thưởng tết 2015

Các doanh nghiệp có bắt buộc phải thưởng tết, trả lương thứ 13 cho người lao động, nhân viên không? Mức thưởng tết năm 2015 là bao nhiêu? Theo thống kê, đa số các ngân hàng thưởng tết dương 2015 cho nhân viên bằng lương thứ 13, ...

Quy định thưởng Tết 2015

Căn cứ theo điều 102 Bộ luật Lao động, các chế độ phụ cấp, trợ cấp, nâng lương và các chế độ khuyến khích khác đối với người lao động được thỏa thuận trong hợp đồng lao động, thỏa ước tập thể hoặc theo quy định trong quy chế của người sử dụng lao động.

Điều 103 Bộ luật Lao động quy định: Tiền thưởng là khoản tiền mà người sử dụng lao động thưởng cho người lao động căn cứ vào kết quả sản xuất kinh doanh hàng năm và mức độ hoàn thành công việc. Quy chế thưởng do người sử dụng lao động quyết định và công bố công khai tại nơi làm việc sau khi tham khảo ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao động tại cơ sở.

Từ các quy định trên cho thấy, việc thưởng lương tháng 13, thưởng Tết… phụ thuộc vào kết quả sản xuất kinh doanh của công ty và quy chế của công ty, quy định pháp luật không bắt buộc công ty phải trả tháng lương 13, thưởng Tết.

Như vậy, việc công ty không trả lương tháng 13, thưởng Tết cho người lao động không phải là việc làm trái pháp luật, trừ trường hợp trong hợp đồng lao động hoặc thỏa ước lao động tập thể của công ty có quy định về việc trả lương tháng 13, thưởng Tết… thì công ty phải có nghĩa vụ thực hiện.

Mức thưởng tết tại ngân hàng

Theo thống kê, đợt tết dương 2015, nhiều ngân hàng thưởng tháng lương thứ 13 cho nhân viên.

Theo ông Nguyễn Nghĩa, Phó Tổng giám đốc Ngân hàng Việt Nam Thương Tín (Vietbank) cho biết: “Năm 2015 sẽ thưởng Tết nhiều hơn năm 2014 vì năm 2014 ngân hàng đã không có thưởng vì lợi nhuận quá thấp, chỉ đủ trả lương nên không thể thưởng.Tết Dương lịch năm 2015, dự kiến sẽ thưởng cho nhân viên tháng lương thứ 13”.

Thông tin từ Ngân hàng Eximbank cho biết, năm nay  thưởng Tết Dương lịch cho nhân viên sẽ cố gắng giữ mức thưởng như năm 2013, dù tình hình kinh doanh còn gặp khó khăn nhiều hơn trước.

Theo báo cáo của Eximbank, năm 2014 mức tăng trưởng tín dụng khá thấp, thậm chí là âm trong 9 tháng đầu năm với tổng mức cho vay là 80.069,51 tỷ đồng, giảm 3.284,72 tỷ đồng, tương ứng 3,94% so với cuối năm 2013. Nợ xấu đạt 2.689,32 tỷ đồng, chiếm 3,36% tổng nợ. Lợi nhuận sau thuế của ngân hàng này quý 3 đạt 218,97 tỷ đồng, giảm 79,31 tỷ đồng, tương ứng 26,59% so với cùng kỳ năm ngoái; lũy kế 9 tháng đạt 733,96 tỷ đồng.

Thông tin từ, Ngân hàng OceanBank cho biết, năm 2014 có nhiều xáo trộn khi nguyên Chủ tịch HĐQT ông Hà Văn Thắm vừa bị bắt. Theo quy định truyền thống, trước đây ngân hàng thưởng cho mỗi nhân viên dịp Tết Dương lịch là tháng lương thứ 13, chi nhánh nào kết quả kinh doanh tốt thì nhân viên có thể được thưởng nhiều hơn. Nhưng với biến cố vừa rồi, thì năm nay cầm chắc sẽ không có thưởng.

Thông tin chúng tôi nhận được từ một số chi nhánh các ngân hàng Vietinbank, Vietcombank, Ngân hàng TMCP Quân đội (MB)… là sẽ cố gắng giữ bằng mức thưởng năm ngoái hoặc “nhỉnh” hơn một chút so với năm 2014.

Quy dinh va muc thuong tet 2015

Nhiều doanh nghiệp vừa và nhỏ thưởng tết dương lịch 2015 chỉ từ 300 - 500 nghìn đồng

Các ngành sản xuất, công nghiệp: 300 - 500.000 đồng

Thứ trưởng Bộ Lao động Thương binh và Xã hội Phạm Minh Huân cho biết theo thông tin từ các doanh nghiệp thì thưởng Tết Dương lịch 2015 phần lớn giữ nguyên như năm 2014, trung bình ở mức 1 - 5,5 triệu đồng/tháng. Có một số doanh nghiệp nhỏ hoặc các doanh nghiệp có nhiều công nhân như da giày, dệt may, cơ khí…, mức thưởng Tết Dương lịch chỉ từ 300.000 - 500.000 đồng/người.

Công ty Cổ phần kỹ thuật Đông Lâm chuyên cung cấp lắp đặt hệ thống cơ điện công trình đã công bố mức thưởng Tết Dương lịch cho cán bộ công nhân viên (CBCNV) dù mức thưởng rất khiêm tốn: CBCNV có thời gian làm việc trên 01 năm mức thưởng: 500.000 đồng CBCNV có thời gian làm việc trên 6 tháng đến 1 năm mức thưởng là 300.000 đồng; thời gian làm việc dưới 6 tháng mức thưởng: 200.000 đồng.

Công ty TNHH May Phương Thanh cũng đã công bố mức thưởng Tết cho CBCNV với mức không khá hơn Công ty Đông Lâm cũng từ 200.000- 500.000 đồng/người.

Chị Lê Thị Thanh Huyền, Giám đốc Công ty May Phương Thanh cho biết: “Năm nay làm ăn rất khó khăn, năm ngoái chúng tôi còn không thể thưởng bằng tiền cho công nhân mà thưởng bằng hiện vật. Vì tiền không có mà áo ấm tồn đầy kho nên đành chọn cách cho công nhân mang áo về làm quà. Năm nay, mức thưởng khiêm tốn nhưng chí ít là đã có tiền, còn Tết Nguyên đán công nhân sẽ có cả quà quần áo và tiền thưởng”.

Thông tin từ Bộ Lao động Thương binh Xã hội thì năm nay sẽ rất ít doanh nghiệp   thưởng Tết nhiều hơn năm ngoái vì hoạt động kinh doanh vẫn rất khó khăn. Tuy nhiên, sẽ giảm thiểu những doanh nghiệp không có thưởng hoặc thưởng bằng hiện vật, bằng sản phẩm như Tết năm 2014.

Theo thethaohangngay 

1 bình luận: Quy định và mức thưởng tết 2015

  •  
Gửi bài tập - Có ngay lời giải!