18/08/2026 12:00 pm
Những trường Đại học nào xét tuyển đợt 2 năm 2026? Cập nhật nhanh danh sách các trường Đại học xét tuyển bổ sung năm 2026. Cơ hội cho thí sinh chưa trúng tuyển đợt 1 tiếp tục đăng ký nguyện vọng ở đợt 2 và các đợt bổ sung tiếp theo.
Bộ GD-ĐT vừa ban hành Thông tư mới quy định đào tạo liên thông trình độ ĐH, CĐ. Đáng chú ý, thông tư quy định chỉ tiêu tuyển sinh liên thông chính quy không vượt quá 20% tổng chỉ tiêu tuyển sinh chính quy hằng năm của cơ sở giáo dục ĐH. Thông tư mới này sẽ chính thức có hiệu lực từ ngày 7/2/2013
Trường Đại học Trà Vinh vừa công bố chỉ tiêu tuyển sinh dự kiến năm 2013 với tổng chỉ tiêu 4.700. Trong đó, có 3.400 chỉ tiêu dành cho bậc Đại học và 1.300 dành cho bậc Cao đẳng.
Trường Đại học Công nghiệp TPHCM vừa công bố chỉ tiêu tuyển sinh dự kiến năm 2013 với tổng chỉ tiêu lên tới 6700.
Trường Đại học Y khoa Phạm Ngọc Thạch vừa công bố chỉ tiêu tuyển sinh dự kiến năm 2013 với tổng chỉ tiêu 1.000.
Trường Đại học Tài nguyên và Môi trường TPHCM vừa công bố chỉ tiêu tuyển sinh năm 2013 với tổng chỉ tiêu 3.200. Trong đó, có 1.500 chỉ tiêu dành cho 10 ngành bậc Đại học va 1.700 chỉ tiêu dành cho bậc Cao đẳng.
Bộ GD&ĐT vừa công bố dự thảo Nghị định quy định về bồi hoàn học bổng và chi phí đào tạo nếu không chấp hành sự điều động làm việc của nhà nước sau khi tốt nghiệp các chương trình đào tạo được tài trợ bằng ngân sách nhà nước.
Tiếp sau Trường THCS - THPT Khai Trí (Q.5, TPHCM), Sở GD-ĐT TPHCM vừa ra quyết định đình chỉ hoạt động giáo dục đối với Trường THCS - THPT Hiền Vương (Q. Tân Bình) với lý do trường gặp khó khăn trong việc quản lý nhân sự, tài chính.
Trường Đại học Khoa học Tự Nhiên TPHCM - ĐH Quốc gia TPHCM vừa công bố chỉ tiêu tuyển sinh năm 2013 với tổng chỉ tiêu 3.500. Trong đó, có 2.800 chỉ tiêu dành cho 13 ngành bậc Đại học và 700 chỉ tiêu dành cho ngành Công nghệ thông tin bậc Cao đẳng.
Trong thu hút, sử dụng, trọng dụng nhân tài đòi hỏi yếu tố cần và đủ, từ phương tiện đi lại, nhà ở, thu nhập… nhưng đó không phải là điều kiện đủ, cũng không phải vấn đề cốt yếu nhất mà phải là sự nhìn nhận, thái độ trọng thị của lãnh đạo cơ quan tuyển dụng, sử dụng nhân tài, tạo điều kiện tối đa cho nhân tài được cống hiến, phát huy được sở trường.